Sjukdom
Sjukpenning är en förmån som du kan få om du inte kan jobba på grund av att du är skadad eller sjuk.
Din arbetsgivare betalar sjuklön de första 14 dagarna av din sjukdom med 80 % av din lön. Den första dagen räknas som en karensdag och den får du inte någon ersättning för.
Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan sjukpenning utifrån din fastställda SGI/Sjukpenninggrundande inkomst) om du uppfyller kraven.
Vid sjukskrivning
Blir du sjuk eller skadad på jobbet finns det en hel del du behöver tänka på för att du ska få det bästa skyddet.
- Du behöver träffa en läkare och få ett sjukintyg från den 8 dagen
- Detta sjukintyg ska skickas till Försäkringskassan som utvärderar din situation. Det betyder att du inte är garanterad att få sjukpenning även om din läkare tycker det.
- Sjukpenningen baseras på din årslön(SGI) men om du är arbetslös, föräldraledig eller liknande gäller andra krav. För mer information kan du besöka Försäkringskassans hemsida.
- Du har samma rättigheter när du är sjukskriven som när du jobbar. Se till att dessa rättigheter uppfylls.
- Din arbetsgivare har också vissa skyldigheter. Exempelvis är din rehabilitering din arbetsgivares ansvar och ska planeras. Hur detta ska gå till följer av rehabiliteringskedjan.
- Försäkringskassan kommer att inom de första 90 dagarna kontakta dig, din läkare och din chef och kalla till ett avstämningsmöte som utvärderar dina möjligheter att gå tillbaka till jobbet.