För att webbplatsen ska fungera bra för dig och för att samla in statistik som hjälper oss att förbättra den, använder vi kakor. Läs mer om hur vi hanterar kakor

SEKO, länk till startsidan

Kollektivavtalet - en garanti för trygga villkor

Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan arbetsgivaren och facket. Det innehåller regler kring exempelvis lön, arbetsmiljö, semester, övertidsersättning, arbetstider och tjänstepension.

Genom kollektivavtalet har facket förhandlat fram bättre villkor än vad lagen kräver. Kollektivavtalet reglerar det mesta på jobbet. Det handlar om sådant de flesta tar för givet. Men som i själva verket finns där endast för att facket har fått arbetsgivaren att gå med på det.

Kollektivavtalet är ett golv

Kollektivavtalet fungerar som ett golv. Arbetsgivaren kan ge dig bättre villkor än vad som står i kollektivavtalet – men inte sämre.

Innehållet i ett kollektivavtal gäller bara under en bestämd tidsperiod, sedan omförhandlas det. I Seko är det ytterst medlemmarna som bestämmer vilka krav vi ska ställa på arbetsgivarna. Allt avgörs under avtalsrörelsen.

Många medlemmar ett måste

När innehållet i ett kollektivavtal ska förhandlas är det helt avgörande att facket har många medlemmar. Fler medlemmar gör det lättare för oss att få igenom våra krav. Så genom att vara med i Seko bidrar du och dina arbetskamrater till att få det bättre på jobbet!

 

Frågor och svar om kollektivavtal

Senast uppdaterat: 24 mars 2025

Snabblänkar