Sekos djurvårdare och legitimerade djursjukskötare har sammanställt sina avtalskrav
Under tisdagen träffades förtroendevalda inom djurvård och legitimerade djursjukskötare för att hålla avtalskonferens inför de kommande förhandlingarna på detta avtalsområde. Det var ett entusiastiskt gäng som efter mötet hade enats om ett halvdussin viktiga frågor att driva vidare.
Att fackliga frågor engagerar vår nya medlemskår inom djurvård är uppenbart. Så många som 120 motioner hade inkommit till avtalskonferensen så det var ett digert arbete att gå igenom dessa och göra prioriteringar under dagen.
– Det var bra och givande diskussioner med högt i tak och antalet motioner visar ju att engagemanget är stort, liksom viljan att få till förbättringar i avtalen. Gruppen är enig om att nuvarande avtal behöver moderniseras i flera avseenden. Det handlar exempelvis om att göra de centrala avtalen starkare för att rätta till orättvisor och jämna ut skillnader när det gäller både ersättningar och villkor på arbetsplatserna inom den här sektorn. Vi vill heller inte hamna i en situation där så kallad avtalsshopping börja breda ut sig mer, säger Anna Wiklund avtalsansvarig ombudsman på Seko.
Frågorna som avtalskonferensen diskuterade spänner över ett stort område – allt från löner och ersättningar och arbetstider till semester och möjlighet till återhämtning.
– På många håll är personalen trött och stressad, det blir ibland svårt att orka med och att få en meningsfull fritid, så arbetstider och scheman är en fråga vi behöver jobba vidare med. Sedan kan det se bättre ut beroende på var i landet man jobbar tack vare lokala avtal, men vår målsättning är ju att det ska vara lika bra överallt och vi kommer att vara tydliga med detta gentemot arbetsgivaren, säger Wiklund.
Av de 120 inkomna motionerna är det ändå ganska många som behandlar samma ämnen och under konferensen bantade man ner alla krav till sex yrkanden som nu kommer att finputsas och sedan skickas till Sekos förbundsstyrelse för genomgång och godkännande.
Dessa yrkanden ska överlämnas till motparten, Gröna arbetsgivare, den 11 april. Så snart det är gjort kommer vi att kommunicera detta till medlemmarna på området, bland annat här på hemsidan.