Seko kräver kraftiga begränsningar av deltidsanställningar inom spårtrafikens område

Seko har i dessa diskussioner lagt fram ett förslag som innebär kraftiga begränsningar för arbetsgivarens möjligheter att anställa personal på deltids- och visstidsanställningar.

– Vår utgångspunkt i förhandlingarna är att ingen ska anställas på deltid eller visstid – och ingen ska få sin heltidsanställning omvandlad till deltid – utan att man är överens om detta på lokal nivå först, säger Valle Karlsson, avtalssekreterare på Seko.
 
Parterna är nu överens om att förhandlingarna kring detta ska fortsätta under april månad. Samtidigt är det ett mycket stort tryck i frågan bland våra medlemmar och konflikthotet kvarstår om parterna inte kommer överens.
 
– Precis som tidigare har vi fortfarande möjlighet att vidta konfliktåtgärder, som kan träda i kraft tidigast den 1 juni, säger Valle Karlsson.