Möjlig lösning i sikte för anställda inom Öresundstågen
Den 29 april presenterade Seko ett förslag för arbetsgivaren Veolia, som innebär en möjlig lösning på de problem, och därmed de konflikthot, som har uppstått inom Öresundstrafiken.
Förslaget har mottagits positivt av arbetsgivaren, som dock har aviserat att man behöver ytterligare betänketid innan de kan ge skriftliga utfästelser angående förslaget.
Nytt förhandlingsdatum är utsatt till den 8 maj. Vidare är den arbetstagarkonsult som facken kopplat in, med uppdrag att granska arbetsgivarens förslag klar med sin rapport senast den 12 maj.
Med anledning av ovanstående har parterna enats om att flytta fram sista uppsägningsdatum för avtalet till den 15 maj. Om frågan inte löses före detta datum kvarstår möjligheten att vidta stridsåtgärder oförändrat, det vill säga den 1 juni.
För mer information och bakgrund till ovanstående, se tidigare nyhet.