Facket kritiserar EU-lag om utstationerad arbetskraft
Utstationerad arbetskraft ska ges lagstadgad rätt till de anställningsvillkor som gäller i värdlandet. Det menar flera europeiska fackliga federationer, som i ett brev till Europaparlamentet vill förmå politikerna att ändra det så kallade genomförandedirektivet.
Efter Lavaldomen har EU försökt förbättra situationen för utstationerad arbetskraft. Utstationering innebär att en arbetstagare formellt är anställd av en arbetsgivare i ett EU-land men tillfälligt utför arbete i ett annat land.
Men från fackligt håll är man inte imponerad av EU:s förslag till lösning, som man menar i första hand tar tillvara företagens intressen. Därför försöker flera fackliga federationer nu få Europaparlamentet att ändra innehållet i genomförandedirektivet, som är den lag som säger hur medlemsländerna ska tolka det omdebatterade utstationeringsdirektivet.
Förutom bättre anställningsvillkor kräver de fackliga federationerna bland annat att EU:s medlemsstater ska ha rätt att utföra de kontroller som krävs för att förhindra utnyttjande av utstationerad arbetskraft.