Utbildning

Det är arbetsgivaren som ska stå för kostnaden men arbetsgivaren och Seko har ett gemensamt ansvar för att skyddsombudet får den utbildning som behövs för att kunna klara sina uppgifter. Vilken utbildning du som skyddsombud bör få samt omfattningen av denna ska behandlas i skyddskommittén. Saknas sådan ska arbetsgivaren, den fackliga organisationen och skyddsombudet diskutera det tillsammans. Det är viktigt att du får en utbildningsplan för ditt uppdrag. Läs mer i Uppdragsguiden som finns att laddar ner nedan.

De flesta skyddsombud går grundutbildningen Bättre arbetsmiljö förkortad BAM. Det finns flertalet aktörer som tillhandahåller BAM, vi föreslår ABF i första hand eller Prevent. Men din arbetsgivare kan ha avtal med företagshälsovården om att utbilda skyddsombud. När det är dags för vidareutbildning av skyddsombudet är det Runö folkhögskola och utvecklingscentrum som vi rekommenderar.