Kollektivavtal
Högre lön, bättre arbetstider och säker arbetsmiljö, det är några exempel på vad Seko sjöfolk kämpar för att uppnå åt dig och dina arbetskamrater. Och allt regleras i kollektivavtalet.
Kollektivavtalet är något som Seko sjöfolk förhandlar med din arbetsgivare om. Vi ställer krav och arbetsgivarna kommer med motbud.
När ett nytt kollektivavtal ska förhandlas är det ofta tufft. Arbetsgivarna vill ha låga, eller rent av inga löneökningar. Kanske vill de skriva in nya regler för semester och arbetstider i avtalet – regler som innebär försämringar för de anställda. Vi i Seko sjöfolk vill precis tvärtom. Vi kräver höjda löner och förbättrade villkor.
En sak som är viktig att komma ihåg är att kollektivavtalet bara sätter en nedre gräns. Det betyder att ingen på din arbetsplats kan tjäna mindre än vad som står i avtalet. Däremot är det fullt möjligt att tjäna mer.
Kollektivavtalet är dessutom det enda som reglerar den lägsta lönenivån på en arbetsplats. Det finns ingen lag som bestämmer en minimilön, utan teoretiskt sett så är minimilönen noll kronor.
Du som är medlem i Seko sjöfolk går på något av Sekos avtal inom avtalsområde sjö. Här kan du läsa mer om Sekos avtal inom avtalsområde sjö.
Senast uppdaterat: 19 februari 2025
Relaterade ämnen
- Övergång av organisationsrätten till Seko från KommunalPå LOs kongress den 17-20 maj beslutades att organisationsrätten inom djursjukvård och sällskapsdjur övergår till Seko från Kommunal.
- Sekos blockad mot Tesla inleddKlockan 01 natten till måndag utlöstes Sekos sympatiåtgärder till stöd för IF Metalls krav på kollektivavtal med biltillverkaren Tesla.
- Seko stoppar brev och paket till TeslaSekos förbundsstyrelse (Service- och kommunikationsfacket) beslutade idag att varsla om sympatiåtgärder till stöd för IF Metalls konflikt med den globala biltillverkaren, Tesla. Skälet till konflikten är att Tesla och deras ägare Elon Musk vägrar att teckna kollektivtal.