Regionalt skyddsombud

Ett regionalt skyddsombud har samma uppgifter och befogenheter som övriga skyddsombud och företräder arbetstagare på arbetsplatser där det saknas lokala skyddsombud.

Sekos regionala skyddsombud är anställda av förbundet och placerade på en region. De är utsedd av Seko att verka på flera arbetsställen inom ett visst område, ofta geografiskt avgränsat.

Verkar på små arbetsställen

Det regionala skyddsombudets uppgift är att aktivera det lokala skyddsarbetet. Ofta sker det på små arbetsställen med färre än 50 anställda och där det saknas en skyddskommitté. På arbetsstället måste det finnas minst en medlem i Seko.

Om det finns en skyddskommitté kan det regionala skyddsombudet endast delta i arbetsmiljöarbetet efter inbjudan av arbetsgivare och skyddsombud.

Förutom att bedriva regelrätt skyddsombudsarbete ska det regionala skyddsombudet fungera som stöd för lokala skyddsombud inom sitt kollektivavtalsområde. Tanken är att regionala skyddsombud genom den fackliga organisationen ska ges möjligheteter att erbjuda de anställda vid de mindre arbetsställena den hjälp och det stöd de behöver för att bevaka och förbättra arbetsmiljön.

Rätt att besöka arbetsställen

Regionalt skyddsombud har rätt att besöka de arbetsställen som regionen har utsett dem till. Här gäller samma regler som för andra skyddsombud. Arbetsgivaren måste vara skriftligt underrättad om vem som är utsedd till regionalt skyddsombud.