För att webbplatsen ska fungera bra för dig och för att samla in statistik som hjälper oss att förbättra den, använder vi kakor. Läs mer om hur vi hanterar kakor

SEKO, länk till startsidan
Skyydsombudsmärke på skyddsombud från Seko.

Uppdraget som skyddsombud

Skyddsombudet representerar arbetstagarna i förhållande till arbetsgivaren när det gäller arbetsmiljön. Enligt arbetsmiljölagen ska det finnas skyddsombud på alla arbetsplatser som har minst fem anställda, men även på mindre arbetsplatser än så om det finns risker i arbetsmiljön.

Skyddsombudet ska vara medlem i facket. Där Seko har kollektivavtal ska också skyddsombudet vara medlem i Seko. Det här är viktigt för att skyddsombudet ska våga vara obekväm och ställa krav på arbetsgivaren. 

Skyddsombudets rättigheter  

Skyddsombudet har rätt att utföra sitt uppdrag på betald arbetstid, och det ska få ta den tid som behövs. Arbetsmiljölagen är den lag som styr skyddsombudets roll och rättigheter.  
Skyddsombudet ska få den utbildning som behövs. För att klara uppdraget och kunna företräda arbetstagarna har skyddsombudet också rätt att:

  • Ta del av sådant som rör arbetsmiljön inom sitt skyddsområde
  • Bli underrättad om förändringar av betydelse för arbetsmiljöförhållandena
  • Delta vid planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och av arbetsorganisationen
  • Delta vid planering av användning av ämnen som kan medföra ohälsa eller olycksfall
  • Delta vid upprättande av handlingsplaner
  • Skyddsombudet har även rätt att stoppa arbetet, så kallat skyddsstopp. Men det gäller bara om det finns omedelbar och allvarlig fara för liv och hälsa

Läs mer om skyddsarbetet

  • HuvudskyddsombudOm det finns flera skyddsombud på ett arbetsställe ska ett av dem utses till huvudskyddsombud.
  • Regionalt skyddsombudEtt regionalt skyddsombud företräder arbetstagare på arbetsplatser där det saknas lokala skyddsombud.
  • Val av skyddsombudSå här väljer ni skyddsombud, steg för steg!
  • BlanketterHär har vi samlat de blanketter du kan ha nytta av i din roll som skyddsombud.
  • SkyddskommittéEnligt arbetsmiljölagen ska det finnas en skyddskommitté på arbetsplatser med minst 50 arbetstagare.
  • SkyddsområdeEtt arbetsställe kan delas in i olika skyddsområden. Skyddsområdet definierar det område som skyddsombudet verkar inom. Det kan till exempel ett avgränsat geografiskt område, en avdelning, ett driftställe eller ett yrke.

Senast uppdaterat: 24 mars 2025