Jämställdhet och mångfald
Jämställdhet och mångfald är fortfarande en del i det fackliga arbetet för att få en realistisk bild på Infranord, av hur samhället ser ut idag.
Jämställdhets- och Mångfaldsplaner samt tillhörande policy för Infranord är fastställda och finns numera i VAS.
Ladda ner:
Jämställdhets- och Mångfaldsplan Version 13.0
Seko FO har bildat ett Q-nätverk av förtroendevalda kvinnor anställda på
Infranord, de träffas normalt två gånger per år.
Här tar man upp frågor som berör bl.a. klädproblem för Q och en del Personal utrymmen är inte anpassade för Q, gäller speciellt ombyte och duschutrymmen.Vill ni ha kontakt med medlemmar i Q-nätverket så finns kontakt uppgifter i menyn kontakter\Q-nätverket.Seko Förhandlingsorganisations jämställdhets/mångfalds ansvarig är:
Monica Larsson tel: 010-121 25 30 mobil: 070-273 46 94 Mail: monica.larsson@infranord.se