Arbetsmiljö Väg och ban

Arbetsgivaren har ansvaret

Din arbetsgivare har det yttersta ansvaret för det löpande arbetsmiljöarbetet på företaget. Men det är krav på att det organiserade arbetsmiljöarbetet ska ske tillsammans med dig, dina kollegor och ert skyddsombud. I det arbetet bör du och alla dina kollegor vara engagerade. Det är därför viktigt att det finns möjligheter för er att påverka vid skyddsronder, personalmöten och medarbetarsamtal.

Arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljöfrågorna på företaget och måste därför se till att arbetsplatsens miljö inte utsätter dig och dina arbetskamrater för ohälsa och olycksfall. På samma sätt måste de anställda utföra arbetet efter de säkerhetsregler som har tagits fram.

Arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen

Där vi har kollektivavtal utser Seko skyddsombud. Skyddsombudet ska medverka i planeringen av förändringar av arbetsmiljön på arbetsplatsen, vaka över arbetsmiljön och i allmänhet föra arbetstagarnas talan i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vänd dig först till arbetsgivaren och skyddsombudet på din arbetsplats i frågor som rör din arbetsmiljö.

På företag där det inte finns en skyddskommitté, vilket det oftast inte finns i de mindre företagen, är det de regionala skyddsombuden (RSO) som ska vaka över arbetsmiljön. RSO:s viktigaste uppgifter är att se till att det väljs skyddsombud och att det finns ett systematiskt arbetsmiljöarbete på små företag. Om inget skyddsombud finns utsett av Seko på er arbetsplats, ta då kontakt med vårt regionala skyddsombud i regionen för samverkan i arbetsmiljön på företaget.