2022
-
Avtals- och löneförhandlingar SJ 2020 vr2
Löneförhandlingarna med SJ om nya löner från och med den 1 december 2020 har fortfarande formellt ännu inte startat. Innan förhandlingarna startar ska en lönekartläggning slutföras, lönepotter ber&au...
-
Avtals- och löneförhandlingar SJ 2020
Löneförhandlingarna med SJ om nya löner från och med den 1 december 2020 har ännu inte formellt startat, däremot så pågår arbetet med att tillsammans med SJ bli överens om förutsättninga...
-
SJ schemaläggning T21 nr3
Fortsatt nej från Seko till SJs schema hantering för åkande personal under T21.
-
Helg och föräldraanpassning
Seko fortsätter att ifrågasätta SJs tolkning av svensk lagstiftning.
-
Föräldraanpassning
Seko ifrågasätter starkt SJs tolkning av svensk lagstiftning.
-
Seko SJ tar ett tydligt avstånd från SJs påbörjade gruppval T21 för åkande personal.
Fientliga agerandet från SJ fortsätter! Seko SJ tar ett mycket tydligt avstånd från det gruppval T21 som SJ nu påbörjat för åkandepersonalen division Trafik & Service.
-
Seko SJ svar på SJ information från div Trafik & Service den 3 dec 2020
Fientligt agerande från SJ! Den extra informationen från ledningen för personal-planeringen på SJ div. Trafik & Service den 3 december till medarbetarna och då inte minst från ansvarig chef för personalplan...
-
Seko SJ svar på SJ veckobrev div Trafik & Service den 27 nov 2020
Kejsarens nya kläder? SJs agerande med informationen i veckobrevet är minst lika genomskinligt!
-
SJ schemaläggning T21 nr2
Seko har beslutat att säga nej till SJs slutbud till avtal rörande schemaläggning T21.
-
T21
Hur ska vi hantera T21. Den frågan fick Seko SJ samtidigt som SJ meddelar att förutsättningar inte finns att skapa fasta listor för T21.