Medlemsinformation vecka 03
Nya regler för karens
Från och med årsskiftet träder nya lagregler i kraft avseende karens vid sjukdom. I lagen ersätts karensdag med ett karensavdrag. Det nya karensavdraget innebär att arbetsgivaren från sjuklönen för sjukperioden ska göra ett avdrag med 20 procent av en genomsnittlig veckoarbetstid. På så sätt blir karensavdraget detsamma för arbetstagaren oavsett när sjukfrånvaron inträffar eller hur många timmar man skulle ha arbetat den dagen man sjukanmäler sig.
I PostNord finns det karensregler som måste anpassas i vårt lokala kollektivavtal utifrån lagändringen som började gälla från den 1 januari. Detta är i dagsläget inte klart vilket innebär att sjuklönen eventuellt kan behöva korrigeras i efterhand.
Rätt ersättning vid föräldraledighet
Innan jul blev de sista lokala löneförhandlingarna klara vilket innebär att samtliga medlemmar nu ska få nya löner. Om du är föräldraledig är det därför dags att uppge ny inkomst till försäkringskassan för att få rätt ersättning. I samband med att man ska uppdatera sin SGI hos Försäkringskassan vill de att man uppger det datum lönen blev överenskommen. Detta datum är den 29 juni 2017. Försäkringskassan vill även att du uppger det datum lönen började gälla, och det är den 1 augusti 2018.
Det är också viktigt att känna till att du via vårt kollektivavtal har rätt till 10 procent extra ersättning när du tar ut föräldrapenning vid föräldraledighet. Fotografera eller skanna in dina "besked om utbetalning" från försäkringskassan, skriv ditt namn och personnummer i ett mejl och skicka detta till loneservice@postnord.com.