Medlemsinformation vecka 39

2016 tecknades ett kollektivavtal med möjlighet för äldre anställda inom produktion att gå ner i arbetstid. Sedan dess har många valt att anta erbjudandet. De medlemmar Seko Posten varit i kontakt med uppger att de fått en betydligt behagligare vardag men också bättre förutsättningar att klara av ett fysiskt tungt arbete. Sedan avtalet trädde i kraft för tre år sedan har Seko Posten förhandlat fram en del förbättringar i avtalet. Personer med ÖB-rätt, dvs. möjlighet att gå i pension vid 60 år, behåller numera denna rätt vid inträde i 80-90-100, man är dock förpliktigad att arbeta minst två år från det datum inträdet i 80-90-100 sker. 2017 förhandlade vi fram att kvalificeringstiden för 80-90-100 är 20 år istället för som tidigare 25 år.

Sedan kollektivavtalet tecknades har intresset för 80-90-100 varit väldigt stort.

- Att 80-90-100 är uppskattat bland de som antagit erbjudandet är naturligtvis glädjande. Seko Postens ambition med att förhandla fram 80-90-100 var att erbjuda en frivillig möjlighet att gå ner i arbetstid under de sista åren för de som inte har möjlighet att gå i pension vid 60 år men också att ge medlemmar med ÖB-rätt bättre förutsättningar att arbeta längre, säger Daniel Hansen ledamot Seko Posten styrelse.

Kort sammanfattning av 80-90-100:

• 80-90-100 innebär att man arbetar 80 procent, får 90 procent betalt och 100 procent i avsättning till tjänstepension. 
• För att kunna anta erbjudande ska du vara tillsvidareanställd på heltid inom produktion (distribution och terminal), ha fyllt 58 år, ha minst 20 år sammanhängande anställning i PostNord. 
• 80 procent beräknas utifrån ditt arbetstidsmått. Är din veckoarbetstid exempelvis 38 timmar/vecka motsvarar 80 procent en ny genomsnittlig veckoarbetstid på 30 timmar och 24 minuter. 
• Chef och anställd ska komma överens om förläggningen av arbetstidsförkortningen. Blir man inte överens ska frågan hanteras av lokal chef och Sekoombud. 
• Person med ÖB-rätt är garanterad att få ta ut sin arbetstidsförkortning i form av en hel dags ledighet per vecka om man så önskar. Man behåller sin ÖB-rätt men är förpliktigad att arbeta minst två år.

Om du vill anta 80-90-100 ska du prata med din närmaste chef.

Ladda ner pdf för utskrift