Medlemsinformation vecka 36

Löneförhöjning 2024

Nu är det snart dags för ny lön. Seko Posten har fått en hel del frågor kring vilka grupper som omfattas av lönerevisionen. Alla som har en tillsvidareanställning som sträcker sig över månadsskiftet juli/augusti omfattas. För alla Seko-medlemmar ska det fördelas ett löneutrymme på 875 kronor för de som tjänar upp till 28 211 kronor och 3,1 procent för de som tjänar mer. Utifrån dessa siffror räknar vi ut hur mycket pengar som finns att fördela på våra medlemmar. Det finns ingen individgaranti i årets uppgörelse.

För de som inte är tillsvidareanställda, utan som till exempel har ett vikariat, en särskild visstidsanställning eller en extraanställning ska det göras en löneöversyn så att man minst tjänar det som regleras som lägsta lön i avtalet. Den 1 augusti höjdes lägstalönen till 25 200 kr/mån eller 142,13 kr/timme.

Utbetalningen av ny lön kommer att ske så fort som möjligt efter det att förhandlingarna är avslutade med retroaktivitet från den 1 augusti. Enligt PostNords tidplan ska utbetalning ske i november.

Har du funderat över att bli seko- eller skyddsombud?

Seko Posten behöver fler förtroendevalda och därför genomför vi återigen vår tvådagars-utbildning för den som eventuellt vill bli fackligt aktiv. Utbildningen heter ”Kvalificerad medlemsutbildning” och kurstillfällena är 31 oktober till 1 november i Stockholm samt 7 till 8 november digitalt.

Kursen i början av november är en digital utbildning som passar bra för den som inte kan eller vill resa iväg, då sitter man hemma vid datorn och följer med på distans. Det tidigare kurstillfället i månadsskiftet oktober/november är en fysisk utbildning i Stockholm, som lämpar sig för den som vill träffas ”på riktigt”. Resa och hotellövernattning står Seko Posten för. Naturligtvis får du även ersättning för lön under utbildningsdagarna, oavsett om du deltar fysiskt eller digitalt. Så är du själv intresserad eller vet någon annan som skulle passa bra som fackligt ombud eller som skyddsombud – anmäl er.

Den som går utbildningen behöver inte lova att sedan ta på sig ett fackligt uppdrag, så man förbinder sig inte till något. På samma sätt kan Seko Posten inte heller lova att man får bli förtroendevald – det får medlemmarna på respektive arbetsplats avgöra.

Innehållet i kursen kommer delvis att bestämmas av deltagarna men vi kan bland annat nämna våra kollektivavtal, rollen som förtroendevald, arbetsmiljö, hur samverkan fungerar, PostNords och Sekos organisation samt löneförhandling.

Anmälan görs till sekoposten@postnord.com senast 15 september
Ange vilket av tillfällena du vill delta på:
- 31 oktober – 1 november fysiskt i Stockholm eller
- 7-8 november digitalt

Ladda ner pdf för utskrift