Medlemsinformation vecka 37
Vad är Jobba Rätt?
Denna veckas medlemsinformation ägnar vi åt frågor och svar om Jobba Rätt-kampanjen som vi kör nästa vecka.
Vad är Jobba Rätt?
Jobba Rätt handlar om att ta steg mot hållbara arbetsplatser. Vi måste börja prata om hur vi jobbar på våra arbetsplatser. Är det rimligt att vi gör som vi gör? Vilka genvägar borde vi faktiskt sluta ta? Att någon gång ibland behöva jobba över för att rädda en uppkommen situation tycker nog alla är helt rimligt. Vi tror att de flesta ser det som självklart för att kunderna inte ska bli
lidande.
Men när det inte är undantagsfall utan när vårt tänjande av regler behövs dagligen för att rädda en för snävt lagd planering. Då måste vi fundera på om det är hållbart och om det verkligen är vårt ansvar att riskera vår egen och våra arbetskamraters hälsa för att hinna med något som i grund och botten inte är realistiskt att hinna med. Så därför ska vi jobba enligt de regler, lagar
och avtal som finns. Det är att Jobba Rätt och det borde ju vara en självklarhet.
Varför ska alla göra det samtidigt?
Det är bara tillsammans vi kan göra detta. Det är svårt att vara den enda som jobbar rätt på en arbetsplats om det leder till att man ses som en belastning. Men det är också en fråga som inte bara kan lämnas till enskilda individer. Om du jobbar fel, struntar i raster, bryter mot hastighetsbegränsningar eller annat och genom det hinner med mer än andra så bidrar du till att det sätts orimliga och ohälsosamma förväntningar på vad man bör hinna med på din arbetsplats.
Det kanske är lättare för en rutinerad kollega att strunta i det men för en nyanställd kan det innebära att man lämnar arbetsplatsen på grund av just detta. Man tror inte att man räcker till eller att jobbet måste utföras på ett sätt man inte kommer att må bra av. Och om många av våra nyanställda lämnar så vet vi att det verkligen inte är något som bidrar till en ökad stabilitet på
våra arbetsplatser.
Är Jobba Rätt en protest?
Jobba Rätt är inte en maskningsaktion. Vi vet att våra medlemmar vill göra ett så bra arbete som möjligt. Vi vet hur illa det berör när vi inte lyckas leverera det kunderna ska ha. Men det handlar inte om att medvetet jobba långsammare för att sabotera en verksamhet. Det handlar om att
faktiskt sluta upp med att omedvetet jobba för snabbt för att sabotera sin egen och sin omgivnings långsiktiga hälsa och välmående. Jobba Rätt handlar om att följa de regler som redan finns.
Men varför bara en vecka om året?
Naturligtvis är detta någonting som borde göras alla veckor, alla dagar och timmar om året. Men vi tror att om vi använder vecka 38 som en kampanj så kan vi på bästa sätt rikta uppmärksamheten mot problemet. Det vi hoppas mest på är att det tydligaste resultatet av kampanjen är att vi börjar prata med varandra om hur vi jobbar. Det är det som kommer att kunna leda till förändring och verklig förbättring. Och i det arbetet behövs vi alla.