Medlemsinformation vecka 35
Studieledihet
Jobba rätt v 38
Studieledighet
Likt förra året är det många av våra medlemmar som väljer att börja studera och Seko Posten får en hel del frågor kring just studieledighet.
Det finns ett par saker som måste uppfyllas för att du ska ha rätt till tjänstledighet på grund av studier.
- Du ska du ha varit anställd hos PostNord de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.
Så snart du har sökt en utbildning, prata med din chef, förklara läget och lämna in en ansökan om studieledighet, vänta inte tills du fått ett antagningsbesked från den utbildning som du sökt. Arbetsgivaren får inte neka dig att vara ledig för studier men de har enligt lagen rätt att skjuta upp din ledighet i max sex månader, räknat från det datum som ansökan lämnas in, säger Daniel Hansen ledamot i Seko Posten styrelse.
Om man väljer att hoppa av sina studier kan man avbryta sin tjänstledighet i förtid.Du har rätt att återgå till samma eller liknade arbetsuppgifter och anställningsvillkor. Har du varit ledig längre tid än ett år har du rätt att återgå i arbete inom en månad annars är det 14 dagar som gäller.
- Tänk också på hur du söker ledighet för studier, du kan ansöka terminsvis eller för ett eller flera år åt gången. Söker du ledighet för en termin i taget har du både en rättighet och skyldighet att arbeta under loven vilket du inte har om du söker årsvis. Tänk på att du inte, utan chefens godkännande, kan arbeta för någon annan arbetsgivare under studieledigheten, avslutar Daniel.
Det är mycket att tänka på och har du frågor kring studieledighet, prata med ditt lokala Seko-ombud.
Jobba rätt v 38
Nu börjar vi nedräkningen inför Seko Postens Jobba rätt kampanj som äger rum vecka 38. Vi kommer fokusera på bland annat scheman, trafiksäkerhet och ergonomi.