Medlemsinformation vecka 18
Sekos medlemsvecka
Sekos medlemsvecka
Förra veckan hade Seko förbundsgemensam medlemsvecka. Då var vi ute på många av PostNords arbetsplatser och diskuterade med medlemmar samt värvade nya. Några av de frågor vi har fått från medlemmar svarar vi på här så att alla kan läsa svaret.
- Måste man skriva upp själv på en lista för att få schemaändringstillägg när chefen har ändrat arbetstiderna?
- Nej, schemaändringstillägg ska betalas ut utan att man behöver begära det.
- Räknas transportsträckan till rastlokalen som rast eller som arbetstid?
- Arbetstid. Rasten börjar på den tid som anges i schemat. Eftersom rasten är obetald får du inte framföra PostNords fordon när du har rast.
- Får chefen flytta på min sommarsemester som finns på semesterplanen utan att fråga mig?
- Nej, arbetsgivaren måste fråga dig om du vill flytta din semester som ligger på semesterplanen.
- Jag har gått ner i arbetstid för att vara hemma lite mer med mina barn som är 6 och 11 år, måste jag arbeta övertid?
- Nej, du inte skyldig att arbeta övertid.
- Vi som kör skåpbil har ett arbetspass som är 5 och en halv timme och nu vill de lägga till en extra hämtning, är det ok och hur funkar det med rast?
- Ja det är ok, förutsatt att ni har ett måltidsuppehåll på schemat så kan ett arbetspass vara max 6 h innan rast.
- När är det dags för löneförhandlingar?
- Snart, vi ska förhandla nya löner efter sommaren, avtalet går ut den 31 juli så ny lön gäller från den 1 augusti.
- Är det ok att arbeta över 15-20 minuter för att istället kunna gå hem tidigare någon annan dag?
- Nej det strider mot vårt kollektivavtal. Allt extraarbete skall ersättas med övertids eller mertidsersättning som sedan kan tas ut i antingen pengar eller komp.