Medlemsinformation vecka 51

PostNord har fattat beslut att tilldela anställda i PostNord Sverige två resultatdagar, dvs två extra lediga dagar, som ska tas ut under 2021. Dessutom kommer friskvårdsbidraget höjas från 1500 kr till 3000 kr. Företagsledningens beslut bygger på att man vill visa uppskattning för alla insatser som bidragit till det goda ekonomiska resultatet.

- Seko Posten välkomnar naturligtvis beslutet och tycker det är viktigt att
företagsledningen visar sin uppskattning till sina anställda, särskilt efter ett så
pass tufft år som vi gått igenom, säger Johan Lindholm ordförande Seko Posten.

Resultatdagarna motsvarar två dagar i förhållande till aktuell sysselsättningsgrad och ska tas ut under 2021. Även de som varit sjukskrivna eller föräldralediga har rätt till den extra ledigheten. Övrig tjänstledighet utan lön, exempelvis studieledighet under hela 2020 berättigar däremot inte till den extra ledigheten.

Ansvarig chef ska tillsammans med anställd komma överens om när resultatdagarna kan tas ut.

Fortsatta avtalsförhandlingar i veckan
Seko och Almega har träffats måndag och tisdag denna vecka för fortsatta förhandlingarna om nytt kollektivavtal för anställda inom PostNord, Citymail, Swedavia och Menzies. Som vi informerat om i tidigare medlemsinformation så är insamlingsmodell till lönepott en viktig fråga för oss. Det vill säga att löneökningarna fastställs i krontal och procent, något som vi anser är en del av det så kallade ”märket”.
Förhandlingarna kommer nu fortsatta senare i veckan. Avtalet går ut den 31 december.

Är du inte medlem i Seko eller a-kassan?
Om du inte är medlem i Seko eller i a-kassan är det enkelt att gå med. Dessutom betalar du bara 50 kronor i månaden under det förstahalvåret. Avgiften till a-kassan tillkommer
Gå in på https://www.seko.se/ fyll i ansökan direkt.
Följ oss gärna på facebook. Där får du löpande information från Seko Posten

Seko Posten
E-post: sekoposten@postnord.com
Hemsida: www.seko.se/posten

Ladda ner pdf för utskrift