Medlemsinformation vecka 17
Seko och Almega har växlat yrkanden på Bransch Kommunikation
Seko och Almega har växlat yrkanden på kommunikationsavtalet där bl.a. PostNord och Bring Citymail ingår. Seko kräver 2,8 procent och 672 kronor i löneökning plus en individgaranti på 400 kronor. Seko vill även ha en låglönesatsning enligt LO-samordningen, då det är relativt stora grupper inom branschen som tjänar under 24 000 kronor per månad.
Almega yrkar i sin tur på att den lokala löneprocessen ska utvecklas, flexibiliteten ökas när det gäller arbetstider samt ökade möjligheten för arbetsgivare att ta ut övertid och mertid. Almega vill också halvera varseltiden för schemaändringar – från 14 dagar till 7 dagar.
Seko vill dessutom stärka tjänstepensionen genom en extra avsättning med 0,2 procent samt att semestertillägget på 0,8 procent ska kunna bytas mot avsättning till tjänstepensionen eller fem extra semesterdagar.
Sekos kongress
Seko höll den 25-27 april kongress i Stockholm. Sammanlagt 200 ombud från samtliga delar av Seko, varav 35 från Seko Posten, behandlade under de tre dagarna bland annat ett stort antal motioner, valde ny förbundsledning och gjorde förändringar i Sekos stadgar.
Till ny ordförande för Seko, efter Janne Rudén som nu går i pension, valdes Valle Karlsson. Gabriella Lavecchia utsågs till ny vice ordförande och Annelie Jonsson fick förnyat förtroende som förbundssekreterare. Mats Ekeklint tar över posten som avtalssekreterare efter Valle Karlsson.
Bland de 15 personer som ingår i den nya förbundsstyrelsen finns Ulrika Nilsson och Sandra Svensk från Seko Posten. Till förste ersättare valdes Seko Postens ordförande Johan Lindholm.
En av de hetare debatterna på kongressen handlade om Seko Postens motion om stärkt anställningstrygghet. Förbundsstyrelsen hade i sitt svar på motionen yrkat bifall på två av att-satserna, att Allmän visstid ska bort ur LAS och rätten till heltid stärkas samt att det ska finnas ett arbetsgivaransvar för att entreprenörer och inhyrd personal i alla led ska följa svenska kollektivavtal och svensk lagstiftning. Under debatten fick Seko Postens ombud dessutom gehör för att Seko ska driva på för ytterligare två av att-satserna i motionen:
- Förbud av outsourcing av verksamhet under gällande avtalsperiod utan fackligt medgivande.
- Förbud mot att ändra gällande kollektivavtal vid upphandling eller övertagande under gällande avtalsperiod utan fackligt medgivande.
Mer att läsa om kongressen finns på www.seko.se