Blanketter
Seko Posten har tagit fram en blankett som stöd för den som vill anmäla sitt intresse för högre omfattning av sin deltidsanställning enligt LAS §25 A.
Seko Posten har även tagit fram en blankett för att underlätta anmälan till arbetsgivaren om att man vill använda sin rätt till återanställning efter att anställningen upphört.
Blanketten ska överlämnas till din chef eller till en Seko företrädare som lämnar över blanketten till arbetsgivaren.
Det kan också vara bra att ta en kopia och spara den.
För dig som inte är medlem i Seko ännu:
Ladda ner inträdesblankett eller gå med direkt här
För dig som jobbar deltid och vill ha en anställning på högre procent:
Ladda ner blanketten högre omfattning
För dig som vill fortsätta inom PostNord när din anställning tagit slut:
Ladda ner blankett Företrädesrätt till återanställning
Blanketten kan användas oavsett vilken anställningsform som man haft, tillsvidare-eller visstidsanställning. Detta gäller också oavsett om man varit timavlönad eller månadsavlönad.
Företrädesrätten innebär att arbetsgivaren inte får anställa någon annan än den som har anmält att han vill utnyttja sin företrädesrätt till återanställning. Företrädesrätt för deltidsanställda, LAS § 25a, och omplacering går före innan detta tillämpas.