Nytt avtal i hamn!

Till slut lyckades vi hitta en gemensam väg med vår motpart och tog förhandlingarna i hamn. Vi har hela tiden känt oss trygg i det stöd och engagemang som medlemmarna har visat upp före och under förhandlingarna. Ok, det här säger jag säkert varje år men det är också sant. Små gester, små ord – det har stor betydelse för oss som förhandlar. Men engagemanget under konfliktförberedelserna. Jag säger bara: Wow! Nog om detta. Jag antar att alla vill veta hur det gick (eller som Jerry Maguire hade sagt: Show me the money!).

Efter ett par avtalsrörelser med många stora förändringar av vårt lokala avtal så hamnade fokus fort i årets förhandlingar på lönerna. Med våra arbetstids- och schema-läggningsregler tryggade satsade vi stenhårt på att få ut så mycket som vi kunde i löneökning. Det gick bra. Riktigt bra. Det är bara att jämföra med övrig arbetsmarknad. Samtliga medlemsgrupper får mer än det så kallade märket som industrin satte i vintras om 6,8 %. Vi krossade märket fullständigt faktiskt!

Almega tyckte att löneutrymme borde vara noll. Inte en spänn till oss som jobbar. Ärligt, vi har fortfarande inte slutat garva. Svenskt Näringsliv kunde tänka sig 6,8 % men på våra löner är det mindre än 1 400 kronor. Glöm det! LO sa att även lågavlönade ska ha löneökningar som industriarbetare – minst 1 700 kronor till alla. Nu börjar det likna nåt men industriarbetare räcker inte för oss. Vi ska ha löneökningar som byggnadsarbetare!

Det tog vi hem också. Ja herregud, det gjorde vi faktiskt! Löneökningar som byggnadsarbetare, trots att de tjänar sisådär tiotusen kronor mer i månaden än vad vi gör i genomsnitt. Det gick som sagt riktigt bra i våra förhandlingar. Aldrig att vi hade klarat av det utan alla medlemmar. Det finns inte en chans. Vi gjorde det tillsammans.

Vad gör vi nu? Jag känner för att fira det här. Hoppas ni håller med.

Tack för ert fantastiska arbete under förhandlingar och i konfliktförberedelserna. Det här gjorde vi tillsammans!

Thomas Gorin
Ordförande Seko Bring Citymail
Mobil: 0701 – 60 26 81 | E-post: thomas.gorin@bringcitymail.com

*** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***

Allt om löneökningarna

Löneökningarna är uppdelade efter de två huvudgrupperna i företaget – produktionspersonal och övrig personal. Det är en naturlig uppdelning som bygger på att produktionspersonalen, alltså brevbärare och terminalarbete, går i lönetrappan innan individuell lön vilket övrig personal vanligtvis inte gör. Löneutrymmet samlas som vanligt in i lönepotter som fördelas efter förhandling till den enskilde.

För produktionspersonal höjs lönerna med sammanlagt 2110 kronor:

År         Krontal
2013     700 kronor
2014     700 kronor
2015     710 kronor

För övrig personal höjs lönerna med det centrala utrymmet där utöver tillkommer ett ytterligare löneutrymme om sammanlagt 250 kronor:

2013 – 700 kronor dock lägst 2 % + 150 kronor
2014 – 650 kronor dock lägst 2,4 % + 100 kronor
2015 – 600 kronor dock lägst 2,4 %.

Varje steg i lönetrappan höjs med 1700 kronor över tre år:

2013                 2014                 2015
17050               17600               18200
18050               18600               19200
20050               20600               21200

Alla löneökningar sker den 1 juni respektive avtalsår.