Avtal 2012
Kollektivavtalet är dina villkor. När SEKO Bring Citymail sätter sig med företaget för att förhandla nytt avtal så gör vi det med medlemmarnas krav i ryggen. Det är medlemmarna som bestämmer vad vi ska driva för krav. Förankring av förhandlingsarbetet är demokratisk arbetsplatskamp och det är grunden för vår fackliga rörelse.
Vi har precis tecknat ett nytt kollektivavtal med Bring Citymail och jobbar febrilt med att uppdatera hemsida för att ge dig bästa möjliga information. Det kommer ta en stund.
Kollektivavtalet i korthet
- 685 kronor i genomsnittlig löneökning, det motsvarar över 3,4 %.
- Retroaktiv löneökning från 1/6.
- 12 timmars årlig arbetstidsförkortning i arbetstidsbank för dem som jobbat fem år eller mer.
- Höjning av lönetrappan med 400 kronor per trappsteg, individuell lön efter 24 månader (tidigare 25 månader) – ingångslön 16 500 kronor, efter ett år 17 500 kronor, efter två år 19 500 kronor.
- En månad för den som jobbar dag-för-dag jämställs med 20 anställningsdagar (tidigare 30 anställningsdagar), så löneökning efter 240 dagar istället för 360 dagar.
- Kortare tid på otrygga anställningar, max 20 månader som behovsanställd/timavlönad, begränsning i anställningsdagar från 720 dagar till 400 dagar.
- Tydligare arbetstidsförläggning för behovsanställda/timavlönade.
- Höjning av skobidrag och friskvårdsbidrag, nytt värde är 961 kronor.
- Mertidsersättning utgår jämte OB-ersättning när man jobbar på obekvämtid.
Du kan läsa mer här.
Tills dess att vi är klara med sidan kan du läsa mer om klubbens prioriterade krav inför avtalsrörelsen (pdf). På vår Facebook-sida får du information allt eftersom vi blir klara.