Arbetsgrupper Bo

Avtalssamordningsgruppen 
Väg & Ban-branschen har genomgått stora förändringar när det gäller strukturen i arbetslivet. Från att en majoritet medlemmar varit offentligt anställda befinner sig branschen nu i en utveckling där de flesta medlemmar är eller är på väg att bli anställda privat eller i bolag. All statlig upphandling av infrastruktur sker nu av en enda myndighet. Seko och övriga förbund tappar medlemmar främst bland ungdomarna. Att vara fackligt ansluten är numera inte självklart. Med pensionsavgångar försvinner många av de som har stått för den fackliga och ideologiska kunskapen på arbetsplatserna. Avtalen inom branschen är under 
förändring och utveckling till en mer samordnad syn på anställningsvillkoren för anställda och medlemmar.

Branschorganisationen deltar i och bevakar verksamheten i de nordiska och 
internationella organ som berör branschen i samarbete med förbundet.

Mål och handlingsplan för 2025
Avtalssamordningsgruppen ska fortsätta arbetet med att informera om de avtal 
som tecknas i respektive företag. 
Avtalssamordningsgruppen ska vara behjälplig i avtalsfrågor och framtagandet av 
mallar.

• Bevaka och identifiera var vi behöver göra riktade insatser för efterlevande 
av kollektivavtal.
• Sprida information om framtagna mallar. 
• Hålla koll och samordna årstidsavtalen.
• Stödja lokal löneförhandling.
• Påbörja en lönekartläggning i branschen.
• Utvärdera och inventera in-och utlåning, hyrning, bemanning.
• Samordna aktiviteten UVA möte.

Sammankallande 
Andreas Forsberg

Aurora- Kvinnligt Nätverk

Målet för 2025 är att fortsätta med de korta Teams-möten varannan månad som vi genomförde under 2024.

Tanken med dessa är att få flera aktiva kvinnor i 
klubbarna samt deltar i Branschens utbildningar.

En ytterligare aktivitet är att bli flera i styrgruppen, 5-6 st, i nuläget är vi bara 2, vi behöver få in lite nya tankar mm.

Styrgruppen kommer att träffas under början av året på Barnhusgatan för att planera verksamheten t.ex. utbildningar, ring aktivitet, 
större träff mm.

Vi kommer att planera och hålla en träff under 2025 för cirka 25 stycken.

Vi kommer även vara mer aktiva i Vägbanan med information i varje nummer vad som planeras framåt.

Styrgruppen

 Anna-Karin Linder och Cecilia Berg

Spår- och säkerhetsgruppen

Kommande verksamhetsår ska platserna i Spår- och säkerhetsgruppen besättas och en verksamhetsplan ska arbetas fram från grunden.

Prioriterat är att få fler att engagera sig i branschfrågor.

Vi vill hitta och aktivera medlemmar i frågor som rör järnvägsbranschen.

 Dessutom är organisationsgraden är låg, vilket vi vill ändra på.

Vi vill också ta reda på vilka arbetsplatser som har förtroendevalda och som bedriver verksamhet.

Likaså vill vi undersöka vilka utbildningsmöjligheter det finns runt om i landet.

Kartläggningen ska utgå från kontoret och genomföras genom intervjuer.

Sammankallande

Christer Johansson

Studier

En av branschorganisationens viktigaste uppgifter är att genomföra utbildningar för medlemmar och förtroendevalda som är specifika för branschen. Utbildningsverksamheten har uppgraderats under senaste åren, och det är angeläget och prioriterat att fortsätta strategiska diskussioner om utbildningens roll och struktur.

Utbildningsplanering är en viktig fråga att ha med på dagordningarna främst eftersom fler förtroendevalda övertar frågor från ombudsmannaresurser.

Regional samordning: Väg och ban studieregioner har inrättats enligt nedan.

 • Syd: Skåne, Väst och Sydost

• Mellan: Östra, Värmland-Örebro, Stockholm, Gävle-Dala

• Norr: Mitt, Jämtland, Västerbotten, Norrbotten

Inom varje region utses en studiesamordnare.

Arbetsuppgifterna för studiesamordnarna är att tillsammans med klubbarna kartlägga och sammanställa utbildningsbehovet som förbundet, regionerna och branschorganisationen genomför för förtroendevalda och skyddsombud och övriga medlemmar inom regionen.

Exempel på utbildningar för våra medlemmar och förtroendevalda:

• Medlemsutbildning

• Avtalsutbildningar

• Medbestämmandeutbildningar

• Förhandlings- och ledarskapsutbildning

• Fördjupade avtals- och förhandlingskurser

• Lönegranskning

Mål och handlingsplan 2025

• Genomföra avtals-, MB-, UE- förhandling i arbetslivet inom branschen.

• Fortsätta genomföra partsgemensamma utbildningar tillsammans med 
arbetsgivarna.

• Målet är att planerade utbildningar genomförs.

Sammankallande

 Mark Daudi

 Trafik och säkerhetsgrupp 2025 

• Gruppen siktar på tre till fyra möten under 2025
Ska övervaka förändringar i avtal, regelverk, policys 
och övriga styrdokument.

• Samverka och kommunicera med samarbetsorgan i förbund, Trafikverket samt byggindustrins centrala arbetsmiljöråd. (BCA och MCA) 

• Försöka att utveckla och genomföra ett samordnat arbetsmiljöarbete.

• Vara med där vi har möjlighet att påverka.

• Vara stöd och hjälp till skyddsombuden. Kampen för en så bra arbetsmiljö som möjligt tar aldrig slut. 

Trafik och säkerhetsgruppen

Sammankallande 
Johan Skoog

UE-samordning

UE-gruppen har för avsikt att fortsätta sitt arbete utefter den modell som fått fast struktur, denna består av att gruppen genomför fyra möten. Under 2025 kommer två att genomföras på TEAMS + 2 fysiska möten i Stockholmstrakten. Fysiska möten läggs i möjligaste mån på ställen där det inte innebär någon kostnad för lokal och teknisk utrustning, ambitionen är att fortsätta på samma sätt även under 2025.

UE-gruppen skall under året ha mailkontakt mellan mötena för att uppdatera varandra om oseriösa företag vilka det är behov att agera omgående och gemensamt emot. Som tidigare år.

Vårt sätt att arbeta är att inför varje möte, samlar respektive deltagare in vad som varit aktuellt i sitt företag vad avser UE-hantering, enligt lagar och avtal. Gruppen tar del av förhandlingar som genomförts på alla representerade företag angående UE och bemanning. Begärs § 39 MBL och SEKO lägger veto mot UE tar hela gruppen del av denna information, avförs UE på något representerat företag så hanteras denna på samma sätt i de övriga företagen.

Det är av yttersta vikt att UE-gruppen fortsätter sitt arbete inte bara internt utan även att vara kontaktyta till och från de ombudsmän som hanterar andra företag. De flesta av dessa företag finns med största säkerhet aktiva som UE hos de större entreprenadbolagen och härigenom kan vi sätt press till att teckna kollektivavtal.

UE-gruppen har för avsikt att även hantera bemanning, in/uthyrning och 
in/utlåningsproblematik vilka är starkt förknippade med UE-frågorna.

Deltagare ur UE-gruppen ansvarar även för utbildningar som BO erbjuder inom UE-hantering vid ett tillfälle varje år.

Gruppen genomför internutbildningar för att förkovra sig samt att kompetens överföra inom gruppen vilket är ett ständigt återkommande inslag i vårt arbete.

Sammankallande UE-gruppen

Karl-Johan Andersson