Seko ingår i LO-samordningen

Seko har tidigare varit kritiska till att frågan om arbetstidsförkortning saknas i denna plattform vilket ledde till att vi reserverade oss mot beslutet på representantskapet. Vi var ensamma om den kritiken, en stor majoritet tyckte annorlunda och nöjde sig med att frågan om en arbetstidsförkortning ska utredas. En utredning ska presenteras i maj 2025.

Av erfarenhet vet vi att det är svårt att som enskilt förbund driva egna frågor som ligger utanför LO-samordningen, i synnerhet frågor som är kopplade till låglönesatsningar. Man ska också vara medveten om att det så kallade ”märket” på svensk arbetsmarknad nuförtiden är låst och det som gäller på hela arbetsmarknaden.

En viktig del i förslaget till gemensamma LO-krav är den så kallade ”knämodellen”, vilken i praktiken innebär en låglönesatsning. I bland annat den frågan blir en LO-samordning avgörande för att nå resultat.

LOs representantskap har beslutat att rekommendera förbunden att anta gemensamma krav inför avtalsrörelsen 2025, den så kallade LO-samordningen. Kraven innebär bland annat att vi gemensamt ska kräva ett löneökningsutrymme om 4,2 % dock med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor i en så kallad ”knämodell”. Brytpunkten ska vara 29 100 kronor i månadslön. Detta innebär med andra ord en låglönesatsning.

LO-samordningen i korthet:

• Löneökningar med 4,2 procent.
• Låglönesatsning som sker enligt en av två modeller. Antingen via en så kallad ”knämodell” – en slags insamlingsmodell på avtalsområdet – eller genom att höja de lägsta lönerna.
• Höja ersättningen för mertid – det vill säga ersättningen till ofrivilligt deltidsanställda som arbetar längre än ordinarie arbetstid.